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République de Chine (Taipeh) 15
ACADEMIA ECONOMIC PAPERS
MARS 1992 - VOLUME 20, NUMERO 1
93.15.01 - chinois - Ts'ui-jung LIU et Shi-
yung LIU, Institute of Economics, Academia Sinica, Taipei (Taiwan)
Approvisionnement d'eau et système d'égouts. Contribution à
l'histoire de l'environnement à Taiwan (p. 459-504)
Les auteurs analysent les problèmes liés à l'approvisionnement
d'eau et au système d'égouts à Taiwan dans le cadre d'une histoire
de l'environnement. Ils passent en revue d'abord les conditions de
l'approvisionnement d'eau et le système d'égouts avant le XXe
siècle et, ensuite, le développement de ces deux services publics
et leurs effets. Le premier système moderne d'approvisionnement
d'eau fut établi en 1896 et le taux de la population servie fut de
15% en 1940 et de 84% en 1990. Pour ce qui concerne le système
d'égouts, après la Restauration en 1945, ce dernier fut l'un des
projets de la planification urbaine. Les fonds alloués étant
relativement faibles, la population fut insuffisamment desservie
et le pourcentage couvert loin derrière ceux des pays industriels.
Comme les deux problèmes ont été étroitement liés à la pollution
ces dernières années, les auteurs suggèrent que les institutions
et le gestion les concernant soient plus rationnellement et plus
efficacement conçues compte tenu des ressources et des capitaux
disponibles. (TAIWAN, EAU, ENVIRONNEMENT)
SEPTEMBRE 1992 - VOLUME 20, NUMERO 2
93.15.02 - chinois - Huoying WU, Institute of
Economics, Academia Sinica, Taipei (Taiwan)
Séparations de l'emploi et investissement du capital humain (p.
743-756)
Un cycle de vie du travailleur est formalisé par un modèle
comportant plusieurs périodes. En particulier, un modèle
comportant trois périodes est pris en exemple pour illustrer la
relation entre la séparation de l'emploi et l'investissement du
capital humain. L'auteur montre qu'une entreprise est hésitante à
se séparer d'un travailleur qui a acquis une qualification
particulière, bien que cette qualification puisse s'avérer
dépassée par le progrès technologique. Aussi la probabilité de
séparation décidée par l'entreprise diminue d'abord puis augmente
avec la dépréciation de la qualification. L'auteur montre aussi
que la probabilité du désir de séparation du travailleur est
similaire à celle de la mise en chômage par l'entreprise. Elle
commence par décliner avec l'accumulation du savoir-faire, puis
elle augmente à mesure que ce savoir-faire se déprécie. L'auteur
examine enfin les questions relatives aux probabilités de ré-
embauche de la part de l'entreprise ou du travailleur. (TAIWAN,
POPULATION ACTIVE, POLITIQUE DE L'EMPLOI)
MARS 1993 - VOLUME 21, NUMERO 1
93.15.03 - chinois - Deng-Shing HUANG,
Institute of Economics, Academia Sinica, Taipei (Taiwan)
Subvention optimale du système national d'assurance maladie (p.
63-85)
En général, le coût de l'assurance maladie est supporté par les
employeurs, les employés et le gouvernement. Il existe, dans la
littérature, beaucoup d'études concernant la part des employeurs
et des employés, mais peu d'études sur la part gouvernementale.
L'auteur essaye de combler cette lacune et, pour ce faire, utilise
des données sur le revenu national de la région de Taiwan en 1988
pour calculer l'indice de Gini et l'indice d'Atkinson, en
supposant différents taux de subvention gouvernementale. Sans
prendre en compte la question morale ni le coût pour le
gouvernement et en supposant l'élasticité nulle du prix de la
main-d'oeuvre, l'auteur a trouvé: (i) que les subventions zéro ou
complètes ne sont pas optimales; (ii) que la part du gouvernement
se situe autour de 83% lorsque l'indice de Gini est au minimum;
(iii) que la part optimale se situe entre 62% et 31%, si le but
est de minimiser l'indice d'Atkinson lorsque ð se situe entre 1 et
3. Il faut noter que les hypothèses de ce document accroîtraient,
en théorie, le taux optimal de la part gouvernementale et que le
taux trouvé par l'auteur ne peut donc être considéré, dans la
pratique, que comme une limite supérieure. (TAIWAN, ASSURANCE,
SANTE)
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